在一个超市里面做了七年整，现在超市经营不善，老板更换，我们没有签订劳动合同

更新时间：2024-01-01 12:14:04

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在一个超市里面做了七年整，现在超市经营不善，老板更换，我们没有签订劳动合同，也没有叫缴纳社保

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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果仲裁判决不服，可以向法院提起诉讼。在此过程中，您可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续，还可以要求用人单位支付经济补偿金。此外，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位存在某些违法行为时，劳动者有权单方解除劳动合同。而经济补偿则根据劳动者在本单位的工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资的标准。最后，根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

2024-01-01 12:11:57

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可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。

2024-01-01 12:12:10

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公司未签订劳动合同且未购买社保，您有权要求公司：

1. 签订书面劳动合同，并从建立劳动关系起超过一个月后开始，主张公司支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资。这意味着您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
2. 补缴工作期间的所有社保费用。若公司拒绝补缴，您有权要求以现金折算补偿。
3. 在离职时，要求公司给予经济补偿金。具体计算方式为：每工作一年赔偿一个月的工资，不满6个月则赔偿0.5个月的工资，满6个月则算作一个月的工资。经济补偿金将根据您的实际工作时间来计算。

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