合同到期离职的需要递交辞职报告吗

更新时间：2024-01-01 12:20:25

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劳动者在合同到期时离职的，不需要递交辞职报告。此时，劳动合同自动终止，劳动者只需与单位办理终止劳动合同的手续即可。而辞职是另一种解除劳动合同的方式，通常是在合同到期前采用的。当劳动合同期满时，劳动合同自动终止，无需劳动者或用人单位额外提出解除请求。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的情形包括但不限于：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散等。

2024-01-01 12:17:54

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合同到期时，劳动者并不需要递交辞职报告，如果不愿意续签的，和用人单位终止劳动合同即可。而辞职报告是在劳动合同到期前交给单位的，是解除劳动合同的一种方式。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-01-01 12:18:11

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**合同到期不需要写离职报告，有下列情形之一的，劳动合同终止**：

(一) 劳动合同期满的；
(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三) 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四) 用人单位被依法宣告破产的；
(五) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。

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