上班途中骑车摔伤用人单位需要赔偿吗

更新时间：2024-01-01 12:40:25

问题描述：

上班途中骑车摔伤用人单位需要赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助219111 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：具体情况具体分析。

1. 员工在工作时间外骑车摔伤则不算工伤。
2. 职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件：合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。这种情形属于非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。

2024-01-01 12:37:39

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1277073 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。这是因为职工上班途中骑车摔伤，通常应由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件。非因工负伤期间，职工的医疗费按医疗保险规定办理，而企业需按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。

职工上下班途中发生交通事故，要认定为工伤，必须同时满足三个条件：合理时间、合理路线、非本人主要责任。缺少任何一个条件，都不能被认定为工伤。

此外，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，符合相关标准的，均可从工伤保险基金中支付。然而，治疗非工伤引发的疾病则不享受此待遇，需按基本医疗保险办法处理。同时，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，也符合规定的话，可从工伤保险基金中支付。

2024-01-01 12:38:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助433893 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工在上班路上骑车摔伤，公司买了工伤后，可以协助员工办理工伤赔偿。工伤赔偿的范围内，公司并非只在公司范围内承担赔偿义务，而应当协助员工办理相关手续。具体赔偿内容包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

此外，员工在治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等费用，也应由公司支付。如果公司未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，公司需支付工伤保险待遇。若公司不支付，工伤保险基金将先行支付，但应由公司偿还。若公司不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2024-01-01 12:40:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。