辞职书的有效期是多久

更新时间：2024-01-01 13:34:04

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辞职书的有效期是多久

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辞职书如果是劳动者依法提交的，长期有效。劳动者要辞职的，一般需要提前三十日向单位提出书面的通知；如果还在试用期的，则只需要提前三日通知单位。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024-01-01 13:31:43

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1. 劳动者如果依法提交辞职书的，长期有效。而劳动者提前三十日书面通知单位辞职的，三十日到期后可以与其解除劳动合同；在试用期提前三日通知单位辞职，三日后即解除劳动合同。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律或损害劳动者权益、劳动合同因法定情形无效，以及法律、行政法规规定的其他情形。

2024-01-01 13:32:10

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法律分析：

1. 法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。
2. 劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定是最少天数。
3. 劳动者辞职未被批准，应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。

2024-01-01 13:34:04

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