入职时没有缴纳社保现在突然不想干了公司不让走可以直接辞职吗

更新时间:2024-01-01 14:04:04
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    公司未交社保,劳动者不能立即辞职。按照法律规定,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,并在办理完离职手续后方可离职。若用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者有权要求用人单位补缴;若用人单位拒绝补缴,劳动者有权依法解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者在以下情况下可以解除劳动合同:

    1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;
    2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬;
    3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。

    对于经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若工作六个月以上但不满一年,按一年计算;若工作不满六个月,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024-01-01 14:01:42
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    公司未缴纳社保,劳动者不能立即辞职。要解除劳动合同,需提前三十天书面通知用人单位,试用期则提前三日。若因公司未缴社保导致解除劳动合同,公司需支付经济补偿。具体规定如下:

    1. 劳动者可解除劳动合同的情形包括:
    - 未按合同约定提供劳动保护或条件;
    - 未及时足额支付劳动报酬;
    - 未依法缴纳社会保险费。

    2. 经济补偿标准:
    - 按工作年限计算,每满一年支付一个月工资;
    - 六个月以上不满一年的,按一年计算;
    - 不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    2024-01-01 14:02:09
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    1. 公司没给交社保,员工可以随时辞职并要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。
    2. 员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。
    2024-01-01 14:04:04
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公司断交社保了,可以直接离职吗
您好,双方进行协商处理。请给予采纳或者好评。
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公司没交社保,可以立马辞职走人吗
1. 公司没给交社保,员工可以随时辞职并要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。 2. 员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。
全部3个答案 >
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公司没交社保我可以直接在微信说离职走人吗
你好!公司没交社保,不可以立马辞职走人
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我工作一年没签合同没交社保,可以直接离职吗
不交社保不签合同的情况下,劳动者无需辞职即可选择离开。具体来说,如果单位未按规定为劳动者缴纳社保,劳动者有权单方面解除劳动关系,并有权要求经济补偿。同样,如果单
全部3个答案 >
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未缴纳社保后  想辞职可以直接走人吗
需要根据具体情况分析。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
全部3个答案 >
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工作一个星期公司没有缴纳社保可以直接走人吗
可以投诉举报, 属于违法行为
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想离职但是领导让我做30天的交接工资不想要了想直接走可以么
您好,按照法律规定,离职是要提前30天提出的,我们这么做的原因主要在于,单位就不可能依据未提前通知因而未办理交接,主张单位有损失了。
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