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公司在未经本人同意的情况下调岗,扣工资,被迫离职,想问一下如何申请公司赔偿
更新时间:2024-01-01 14:10:20
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公司在未经本人同意的情况下调岗,扣工资,被迫离职,想问一下如何申请公司赔偿
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可以申请赔偿,公司突然无故降薪违反了劳动
合同
的约定,属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门申请
劳动仲裁
,
仲裁
不成的可以向人民法院提起诉讼。发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
2024-01-01 14:07:45
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中华人民共和国劳动合同法
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-01-01 14:08:09
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造成公司损失,因员工故意或工作过失导致的需要赔偿的,公司可以向员工索赔经济损失的,员工不赔偿的,公司可以从劳动者的工
资中
扣除,扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。或公司可以依法单方解除劳动合同,辞退员工。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-01-01 14:10:20
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