店里学生兼职，违规操作，导致受伤，责任怎么划分啊

更新时间：2024-01-01 14:30:30

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店里学生兼职，违规操作，导致受伤，责任怎么划分啊

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若是在校学生利用课余时间兼职的，与接受兼职服务的一方属于劳务关系，兼职受伤的，损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿。但若是属于非全日制用工，双方签订劳动合同的，兼职受伤的，由工伤保险予以赔偿。此外，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，也需承担相应的责任。

2024-01-01 14:27:53

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**关于兼职受伤与工伤认定的说明**

1. 若是在校学生利用课余时间兼职，与接受兼职服务的一方属于劳务关系。在此类情况下，兼职受伤不应被认定为工伤。
2. 工伤的认定对象是那些与用人单位建立劳动关系的劳动者。这些劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害时，应被认定为工伤。

**关于用人单位侵权责任的规定**

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员在执行工作任务过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在承担侵权责任后，用人单位可以向有故意或重大过失的工作人员追偿。此外，在劳务派遣期间，若被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害，责任由接受劳务派遣的用工单位承担。若劳务派遣单位存在过错，也应承担相应的责任。

2024-01-01 14:28:04

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责任划分如下：
（一）因第三人侵权导致顾客摔倒受伤的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任；
（二）因商场未尽合理限度范围内的安全保障义务致使顾客摔倒的，由商场承担责任。

2024-01-01 14:30:30

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