农民工工地受伤无劳动合同

更新时间：2024-01-01 14:46:04

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如果农民工工地受伤，但没有劳动合同的，可以通过以下凭证证明事实劳动关系，之后依法申请工伤认定和劳动能力鉴定后去索赔：
1. 劳动者填写的用人单位招用记录；
2. 工资支付凭证或记录；
3. 用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；
4. 其他凭证。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

其中，第（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2024-01-01 14:43:48

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1. 农民工在工地受伤且没有合同，应先向社会保险行政部门申请工伤认定，并需提交申请书及证明双方存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、其他劳动者证言等。
2. 若被认定为工伤，参加工伤保险的劳动者可依法享受工伤保险待遇。
3. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位需在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
4. 在未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位发放的工作证或服务证等证件、考勤记录以及其他劳动者的证言等。

2024-01-01 14:44:11

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农民工在工地受伤，即使没有劳动合同，也可以通过以下凭证证明事实劳动关系，进而申请工伤认定和劳动能力鉴定后索赔：

1. 劳动者填写的用人单位招用记录；
2. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
3. 用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；
4. 其他相关凭证。

在认定双方存在劳动关系时，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

其中，第（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2024-01-01 14:46:04

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