在工地上面干活老板不给钱?

更新时间：2024-01-01 15:28:04

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在工地上面干活老板不给钱

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法律分析：

工人干活老板不给钱的，工人维权途径如下：

1. 到当地劳动局监察大队进行投诉。
2. 如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁。
3. 对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，会履行以下职责：

1. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
2. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
3. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
4. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2024-01-01 15:25:43

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1. 劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
4. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-01 15:26:10

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在工地上干活不给钱，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报。由劳动监察大队责令用人单位支付工资，若劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结论拒不执行，可以申请法院强制执行。用人单位有义务依照劳动合同的约定或《劳动合同法》规定支付劳动者劳动报酬，未履行这一法定义务则需承担相应法律责任。此外，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。

具体来说，用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分；逾期不支付，则按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

在确定和调整最低工资标准时，需综合考虑以下因素：

1. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
2. 社会平均工资水平；
3. 劳动生产率；
4. 就业状况；
5. 地区间经济发展水平的差异。

各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、支付工资低于当地最低工资标准等，劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的支付标准按国家有关规定执行。

2024-01-01 15:28:04

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