找工作被收押金三百，他说干满一个月才退，我干了12天离职了，然后这个押金还可以退吗

更新时间：2024-01-01 16:14:04

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法律分析：辞职后押金可以退还。用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位在支付经济补偿时，应在办结工作交接时支付。同时，用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。

2024-01-01 16:12:01

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押金退。用人单位无故辞退劳动者的，应当退还其押金。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。

2024-01-01 16:12:08

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押金退。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位应当退还其押金。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。

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