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找工作被收押金三百,他说干满一个月才退,我干了12天离职了,然后这个押金还可以退吗
更新时间:2024-01-01 16:14:04
问题描述:
找工作被收押金三百,他说干满一个月才退,我干了12天离职了,然后这个押金还可以退吗
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法律分析:辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(
劳动监察
大队)投诉。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-01-01 16:12:01
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押金退。用人单位无故辞退劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。 法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-01-01 16:12:08
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押金退。用人单位无故辞退劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-01-01 16:14:04
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用人单位收取押金违法吗
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去找工作交了押金,干了两天后面不想干了押金可以不退吗
要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院
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佣金什么意思
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工作3个月被公司辞退能拿到赔偿金吗?
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公司押金不退,合同说干满45天退还,但没干满,还能要回吗,之前沟通说肯定会退,沟通有录音
你好,如果有录音,可以到法院起诉
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提前一个月辞职押金给退吗
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交了2000的押金(未满六个月辞职不退还)现在干了两个半月辞职不干了,是否能退还押金。
您好,单位无权要求支付押金,您可以向当地劳动监察投诉维权。
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打暑假工说是要满多少天才可以退押金,但是我一天没做就跑路了,押金还能退回吗
你好,可以要求对方退还押金
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和老板签协议工作满2年,押金可以退还,不满不退,我现在上班一年半,现在不想做了,押金能要回来吗?
押金退。用人单位无故辞退劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。
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我在理发店交了500押金老板说要干满一个月才可以退,没签合同,现在我干了两天不想干了押金还能要回来吗
建议找老板协商,或找劳动局出面解决
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公司押了押金 说干满半年才退 只干了三个就离职了 押金能退吗
公司要求劳动者进公司时要交押金是违法的,可由劳动行政部门责令公司限期退还给劳动者,并且以每人五百元以上二千元以下的标准对公司处以罚款;公司给劳动者造成损失的,还
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兼职交了380的押金说干满一个月就可以退签了合同,我现在不想干了可以退吗
如果合同到期押金是可以退的。押金属于金钱质保的一种,是质押担保的一种形式。债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有,如债务人依约履行了债务,则其所交押金可以
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2020年3月入职西安公司,到今天公司裁员,未休年假以及加班费用如何主张每个月都补偿怎么算?
公司裁员未休年假会作为工作报酬进行发放。根据相关法律规定,公司裁员的补偿金额,按照在本单位工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。法律依据:《中华人
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没有签订劳动合同,能不能要求赔偿?
可以要求赔偿的;未签订劳动合同,在举证的时候重在对劳动关系的确定,可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。 劳动者约定的劳动报酬不明确的,
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负责离职,而且他还不放人,我该怎么办?
1、领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的
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