如果公司破产工资怎么办

更新时间：2024-01-01 17:38:03

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公司申请破产时，员工工资需在终止劳动关系时由公司一次性支付。若公司无力支付，员工可请求法院成立清算组进行财产清算，以破产财产支付工资。

破产财产在支付破产费用和共益债务后，按照以下顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等；
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和税款；
3. 普通破产债权。

若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。

2024-01-01 17:35:51

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1. 用人单位依法破产时，还要支付劳动者工资。用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。
2. 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。

2024-01-01 17:36:06

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公司破产时，工资不会多给，但可以申请经济补偿。在破产财产清偿完破产费用和共益债务后，会优先清偿所欠劳动者的工资。如果因破产而终止劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿，标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

具体规定如下：

1. 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照特定顺序进行清偿，首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，其次是欠缴的社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。
2. 如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，会按照比例进行分配。
3. 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资会按照该企业职工的平均工资来计算。

2024-01-01 17:38:03

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