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离职后公司拖欠工资不发放
更新时间:2024-01-01 17:38:03
问题描述:
离职后公司拖欠工资不发放
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离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1. 到
劳动监察
部门进行投诉;
2. 到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
3. 对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
2024-01-01 17:35:58
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离职后公司拖欠工资,劳动者可以采取以下措施:
1. 向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
2. 到
劳动仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的可在取得仲裁书的15天内到法院起诉。
用人单位存在以下行为时,劳动保障行政部门将分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动
合同
的经济补偿;逾期未支付的,将责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
此外,根据《
劳动合同法
》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令。
2024-01-01 17:36:09
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离职后公司拖欠工资,需要向法院起诉并支付诉讼费。同时,拖欠工资属于劳动争议,必须经过正常程序才能向人民法院起诉。如对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动争议案件由用人单位所在地或劳动
合同履行
地的基层人民法院管辖。劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,同样可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件,当事人如对仲裁裁决不服,也需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;若期满未起诉,则裁决书将发生法律效力。
2024-01-01 17:38:03
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