事业单位节假日加班工资规定是怎么样的

更新时间：2024-01-01 18:42:06

问题描述：

事业单位节假日加班工资规定是怎么样的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助751293 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果事业单位的职工在法定节假日加班，其加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×实际的加班天数。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-01-01 18:40:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助732866 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 事业单位编制外人员，法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百。
2. 事业单位编制人员，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。不能补休的，按照国家规定给予补助。

2024-01-01 18:40:20

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1874077 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

事业单位法定节假日加班工资、休息日加班工资和工作日加班工资的计算方式如下：

1. 法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2. 休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；
3. 工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-01-01 18:42:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

法定节假日工资怎么计算

法定节假日工资怎么计算

法定节假日应计算出勤天数吗？

具体哪天上班？计算不一样

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

节假日加班规定是怎样的

节假日加班规定是怎样的

如何计算员工离职当月的法定节假日工资？

你好，按照劳动法及劳动合同法的规定计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位节假日加班工资规定是怎么样的

事业单位节假日加班工资规定是怎么样的

如何计算员工离职当月的法定节假日工资？

你好，按照劳动法及劳动合同法的规定计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位加班工资是怎么规定的

事业单位加班工资是怎么规定的

如何计算员工离职当月的法定节假日工资

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单休遇到法定节假日，出勤天数工资怎么算

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何计算员工离职当月的法定节假日工资？

你好，按照劳动法及劳动合同法的规定计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日工资发放标准

法定节假日的工资计算是根据法律规定进行的，如果安排劳动者在这些节日工作，必须支付加班费。具体的支付标准包括：延长工作时间支付1.5倍工资，休息日工作且不补休支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何计算员工离职当月的法定节假日工资

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节期间加班费如何计算

国庆节期间加班费如何计算

国庆节加班加班费怎么计算

国庆节加班加班费怎么计算

节假日三倍工资根据什么来计算的

对于节假日的三倍工资，它是根据基本工资来计算的。首先确定基本工资，然后除以一个月的平均工作天数（约21.75天）和工作小时数（通常是8小时），之后乘以300%。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节加班加班费怎么算

国庆节加班加班费怎么算

法定节假日应计算出勤天数吗？

具体哪天上班？计算不一样

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 276350 人

我想咨询保障协议相关

59秒前

广东天习律师

近期帮助 183822 人

车贷逾期一个月，要我发车子定位给他们

1分钟前

叶斌律师

近期帮助 6027 人

小时工公司罚款2000是合理的嘛

1分钟前

桑文君律师

近期帮助 39 人

租房押金不退，委托办理诉讼

3分钟前

郭海峰律师

近期帮助 992 人

我在微信里面了，1700元钱

3分钟前

广东天习律师

近期帮助 183822 人

你好，我在线上买的流量卡，最近两个月一直没有网络，联系客服，客服信息都不回

4分钟前

郭海峰律师

近期帮助 992 人

举报宠物店卖人药

5分钟前

汤兴元律师

近期帮助 7535 人

中国银行存折转农行卡4天还没到

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟