国庆节假期不放假违法吗

更新时间：2024-01-01 19:50:18

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国庆节不放假是否犯法，要分情况而定：

1. 国庆节是法定节假日，一般应按规定放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这种情况下不违法。
2. 如果公司在国庆节要求员工强制加班且不给劳动者加班工资，则属于违法行为。劳动者有权直接申请劳动仲裁。

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国庆不放假是否违法，需视情况而定：

1. 国庆节是法定节假日，通常应按国家规定放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这种情况下不违法。
2. 如果公司在国庆节期间强制要求员工加班且不给付加班工资，则属于违法行为。劳动者有权申请劳动仲裁以维护自身权益。

2024-01-01 19:48:09

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国庆节不放假违法。

国庆节期间，用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费。如果国庆假未安排劳动者加班，用人单位应按劳动合同约定支付工资。

全体公民放假的节日包括：元旦（1月1日，放假1天）、春节（农历正月初一、初二、初三，放假3天）、清明节（农历清明当日，放假1天）、劳动节（5月1日，放假1天）、端午节（农历端午当日，放假1天）、中秋节（农历中秋当日，放假1天）以及国庆节（10月1日、2日、3日，放假3天）。

2024-01-01 19:50:18

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