单位不给开离职证明怎么处理

更新时间：2024-01-01 20:44:04

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一、公司不给开离职证明怎么办

1、单位不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：
（1）到劳动行政部门举报；
（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、已离职员工要劳动合同还有用吗

已离职员工要劳动合同有用。劳动合同终止后，用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。

2024-01-01 20:41:51

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单位不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

如果用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门会责令其改正；如果给劳动者造成损害，用人单位还需要承担赔偿责任。

2024-01-01 20:42:11

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单位不给开离职证明的，可以向劳动监察部门申诉、控告。依据我国劳动合同法的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相关证明，并在15天内办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位违反规定，未向劳动者出具书面证明，劳动行政部门会责令其改正。如果这一行为给劳动者造成了损害，用人单位还需承担赔偿责任。

2024-01-01 20:44:04

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