劳动仲裁去什么地方申请

更新时间：2024-01-01 20:58:03

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劳动仲裁去什么地方申请

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劳动仲裁申请的流程：

1、劳动争议发生后，当事人应及时向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、申请仲裁时，需提交仲裁申请书，明确载明劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及事实理由、证据及来源等。若书写困难，可口头申请并由仲裁委员会记录。
3、仲裁委员会在收到申请后，将检查申请材料是否齐备。若材料齐备，将出具收件回执；若材料不齐全，将告知申请人需补正的全部材料，并在申请人补正后出具收件回执。

注意事项：发生劳动争议后，如不愿协商或协商不成，可申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2024-01-01 20:56:05

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劳动仲裁流程：

1. 向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。
2. 仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。
3. 仲裁庭开庭。
4. 当事人质证和辩论。
5. 在作出裁决前进行调解。
6. 作出裁决。

申请人申请仲裁时，需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提供副本。仲裁申请书中应包含以下信息：劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；明确列出仲裁请求及所依据的事实和理由；提供证据及其来源，并注明证人的姓名和住所。若书写仲裁申请存在困难，可选择口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。

2024-01-01 20:56:09

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1. 申请仲裁的申请人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。
2. 仲裁申请书应当载明以下事项：用人单位和劳动者的基本信息；仲裁请求及所依据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
3. 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
4. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2024-01-01 20:58:03

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