工伤方面的问题?

更新时间：2024-01-02 14:20:24

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1、到劳动行政部门确定工伤。
2、劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。
3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。
4、鉴定伤残等级在市级（设区的）劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。
5、评定伤残等级后按相关规定执行。

如需了解更多关于工伤评残流程的信息，请访问相关网站查看。

2024-01-02 14:18:12

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出现工伤该这么处理：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 若对工伤认定结果有异议，可提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情稳定后，如存在残疾或影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
5. 根据鉴定等级，依法获得相应赔偿。

职工发生事故伤害或职业病被诊断、鉴定后，所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况可经社会保险行政部门同意后延长申请时限。

职工工伤治疗稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。

2024-01-02 14:18:17

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发生工伤后这样处理：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

具体流程为：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。工伤认定事项通常由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇等费用由用人单位承担。对于工伤治疗后存在残疾、影响劳动能力的职工，应进行劳动能力鉴定，依据鉴定等级获得相应赔偿。

2024-01-02 14:20:24

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