疫情期间工资能按时发吗

更新时间：2024-01-02 16:50:21

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疫情期间工资能按时发吗

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1. 在一个工资支付周期内，疫情期间的工资会按劳动合同的约定来发；超过一个工资支付周期，会发适当的生活费；但劳动者正常提供劳动的，则按不低于当地最低工资的标准来发。
2. 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
3. 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

2024-01-02 16:47:53

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1. 疫情期间，劳动者提供正常劳动的，工资照发，用人单位应当支付职工正常工作时间工资。对于因被感染的患者、疑似病人、密切接触者导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
2. 用人单位根据自身的生产经营特点和经济效益，可以自主决定本单位的工资分配方式和工资水平。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
4. 劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-01-02 16:48:06

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1. 疫情期间工资照发，劳动者提供正常劳动应当支付职工正常工作时间工资。
2. 被感染的患者、疑似病人、密切接触者导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-01-02 16:50:21

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