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通过劳务公司进的厂，做不满工期要求克扣工资，合法吗
更新时间：2024-01-02 18:46:04
问题描述：
通过劳务公司进的厂，做不满工期要求克扣工资，合法吗
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单位扣工资没有法律依据，是非法的。除非是你没有提前一个月辞职，或者没有正常交接，给单位工作造成损害，当然需要单位举证主张。
这种情况下可以到到
劳动监察
投诉，到当地工会申请劳动监察，或申请
劳动仲裁
，要求单位支付工资。
2024-01-02 18:44:01
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法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十六条 劳动
合同
由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2024-01-02 18:44:11
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法律分析：违法，公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动
仲裁
维权。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-01-02 18:46:04
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