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公司也没有说法，我觉得应该要赔偿我一点吧！只赔偿我一个月的工资，请问我应该咋办啊
更新时间：2019-06-26 15:16:39
问题描述：
我从42岁开始做XX菱冰箱13年，今年店关掉了，公司也没有说法，我觉得应该要赔偿我一点吧！而且在我没
退休
前一直没给我交金，我去公司讨说法，只赔偿我一个月的工资，请问我应该咋办啊
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《
劳动合同法
》第三十条：“用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
2019-06-26 15:13:00
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达到法定年龄退休，可以享受
基本养老保险
待遇。
基本
养老保险
基金支付下列基本养老保险待遇:
(一)
被保险人
的基本
养老金
；
(二)被保险人退休后死亡的丧葬补助费；
(三)国家和本市规定的其他支付项目的费用。
2019-06-26 15:14:48
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国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条：符合下列条件之一的，应该退休：
（二）从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者
其他
有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（三）男年满五十周岁，妇女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医生证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力。第十二条：各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件，防止任意扩大退休、退职范围。
2019-06-26 15:16:39
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员工辞职公司补偿吗
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试用期工资
是不是就不赔偿，我也不是要赔偿，我的意思是我在受伤期间连工资都没有吗？
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1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失
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但是现在公司不肯给我补这些差额，说已经给我配了一个月的工资了，我现在应该怎么办啊
你已过试用期，公司即使有合法理由和你解除劳动合同，也需提前一个月通知，或支付一个月的代通知 代通知金和工资差额是两回事
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