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试用期不给工资可以吗
更新时间:2024-01-03 06:04:49
问题描述:
试用期不给工资可以吗
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试用期辞职不发工资怎么办
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的
劳动监察
大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动
合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的25%支付经济补偿金。
2024-01-03 06:04:04
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试用期不发工资是违法行为。试用期的员工也属于
劳动关系
,需要按时发放工资。并且,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-03 06:04:18
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1. 试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系,也需要按时发放工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-03 06:04:49
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