员工挪用公款及时归还，是否不能发工资

更新时间：2024-01-03 06:14:05

问题描述：

员工挪用公款及时归还，请问公司是否不能发工资

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### 公司不可以不发自动离职员工工资

劳动者上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如果因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿，但是公司不给自动离职的员工发放工资是不合法的。

离职员工可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

### 法律依据

1. 《劳动法》第二十五条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
3. 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-01-03 06:03:54

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法律分析：

1. 公司员工自动离职，公司不可以不发工资。
2. 劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。
3. 劳动者可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。
4. 若协商不成的，劳动者可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-01-03 06:13:47

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公司欠工资，是不可以用公款顶的。公司只能依法从其支付工资的款项中来进行支付，不能擅自挪用其他的款项。否则可能会违反公司的规章制度，甚至可能构成挪用资金罪。

1. 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
2. 挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑。
3. 数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
4. 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定定罪处罚。
5. 有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

2024-01-03 06:14:05

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