公司发工资提成都是私账转账是不是够成偷税漏税

更新时间：2024-01-03 06:44:04

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如认为涉嫌偷税漏税可向税务部门举报

2024-01-03 06:42:00

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**公司个人转账发工资是偷税漏税**。公司按月或者按季度给员工发放工资，是符合《劳动法》和《公司法》的，员工入职当天，就应该和公司签订劳动合同，根据合同内容和本公司的薪酬制度，给员工结算工资。

根据《中华人民共和国刑法》规定，采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的行为，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。如果数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于多次实施此类行为且未经处理的，将按照累计数额计算处罚。但需要注意的是，如果经税务机关依法下达追缴通知后，能够补缴应纳税款并缴纳滞纳金，且已受行政处罚的，将不予追究刑事责任，除非五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚。

此外，纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，也可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下的罚金。而骗取国家出口退税款的行为，同样将面临不同程度的刑事处罚和罚金。如果纳税人缴纳税款后，再采取欺骗方法骗取所缴纳的税款，将依照《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定定罪处罚。

2024-01-03 06:42:12

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公司个人转账发工资是偷税漏税的说法是不准确的。公司按月或者按季度给员工发放工资，是符合《劳动法》和《公司法》的，员工入职当天，就应该和公司签订劳动合同，根据合同内容和本公司的薪酬制度，给员工结算工资。这里需要明确的是，公司发放工资并不等同于偷税漏税。偷税漏税是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款的行为。根据《中华人民共和国刑法》的规定，如果纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将受到法律的制裁。因此，公司应该依法纳税，并按照规定的方式和程序发放工资，以确保员工的合法权益不受损害。

2024-01-03 06:44:04

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