一天工作十小时后算不算加班？

更新时间：2024-01-03 06:52:06

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一天工作十小时后算不算加班？

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对于加班时间，我国法律有明确规定：

1. 一般工作时间是每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时，每周至少休息一日。
2. 公司因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
3. 法律规定的特殊情况下，延长工作时间不受上述限制。例如，发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修等。
4. 禁止用人单位违反法律规定延长劳动者的工作时间。

2024-01-03 06:31:43

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根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2024-01-03 06:52:02

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法律分析：不合法。我国法律规定，一天的工作时间为八小时，超过八小时的都按加班算，需要支付工作人员加班费。因此，一天工作时间十二个小时，超出的时间在没有相关理由情况下，是需要支付加班费。

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。此外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而在特定情况下，如发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修等，延长工作时间不受上述规定的限制。

2024-01-03 06:52:06

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