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没签订劳动合同自动离职有双倍工资吗?

更新时间：2024-01-03 07:20:26
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没签订劳动合同自动离职有双倍工资吗
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    1. 没签合同自动离职，劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿。计算双倍工资时，应以实发工资为基数，已发放的工资部分应扣除，最多支持11个月的工资。
    2. 建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未能同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的签订。
    3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，也需向劳动者支付二倍的工资。
    2024-01-03 07:17:59
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    法律分析：未签订劳动合同自动离职有工资。劳动关系是以事实劳动关系为依据的，即使没有签订劳动合同，也不影响劳动关系的成立。用人单位不能以未签订劳动合同为理由，拒绝向劳动者支付工资。
    2024-01-03 07:18:09
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    法律分析：未签劳动合同，自动辞职可以申请双倍工资补偿，补偿为自用工之日到离职之时的工资额。
    2024-01-03 07:20:26
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