就是厂里不让辞职怎么办

更新时间：2024-01-03 10:08:04

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一、工厂不给辞职怎么处理
1、工厂不给辞职的处理方法如下：
（1）如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
（2）如果是试用期内要辞职的，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

二、辞职的流程是什么
1、劳动者要写辞职信，明确辞职原因；
2、劳动者要提前一个月申请辞职，并在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能需要按离职单找各部门经理签字同意；
4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，并给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

2024-01-03 10:06:01

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1. 厂里不让辞职，提前三十天通知用人单位即可。
2. 法律规定正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，即可解除劳动关系，无需用人单位进行批准。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
4. 如果劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024-01-03 10:06:12

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正常辞工厂里不批处理方式如下：
1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理；
2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，三十日后劳动者即可办好离职手续，离开该工厂。

随时辞职的条件有：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

2024-01-03 10:08:04

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