无故辞退退休返聘人员有经济补偿金吗

更新时间：2024-01-03 11:30:38

问题描述：

无故辞退退休返聘人员有经济补偿金吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助520015 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 无故辞退退休返聘人员一般没有经济补偿金。在企业单方面终止或解除退休返聘人员的劳务合同时，通常无需支付补偿金。然而，如果双方在劳务合同中明确约定了补偿金或违约金，则应按照合同约定执行。
2. 经济补偿的计算标准：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于六个月以上不满一年的情况，按一年计算；对于不满六个月的情况，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的后果：根据《劳动合同法》第四十八条，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按照《劳动合同法》第八十七条规定的二倍支付赔偿金。

2024-01-03 11:28:30

点赞
找法网咨询顾问
已帮助155784 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、返聘退休人员辞退有补偿吗

1. 返聘退休人员辞退一般没有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同。

二、返聘退休人员的条件是什么

1. 制定返聘人员的年龄要求，按以上退休年龄至多少岁以下；
2. 符合健康标准及入职体检，体检项目包括五官检查、血压心率检查、肝功能检查、结核检查等，并定期体验；
3. 对返聘人员进行调查，是否符合。

2024-01-03 11:28:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1118933 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

退休返聘人员被辞退时，是否需要支付经济补偿金，法律不干涉，完全根据双方约定来。双方对此无特别约定的，则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求。由于退休返聘人员与用人单位之间不再是劳动关系，而是雇佣关系，所以辞退后不会有补偿金，除非合同中有特别约定。公司也有权利辞退退休返聘人员。

根据《民法典》第五条，民事主体从事民事活动应遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

2024-01-03 11:30:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。