因工作原因大腿脑骨骨折，手术康复后能上班，但老板想辞退，有工伤赔偿吗？

更新时间：2024-01-03 11:42:06

问题描述：

去年因工作原因大腿脑骨骨折，做的手术，康复了几个月之后就去公司上班了。今年七月份刚把钢钉抽出来，现在老板想辞退我，(建筑工地项目经理，虽然抽出钢钉但一年之内还不能爬上爬下)想问一下有什么我能拿到的工伤赔偿吗?

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工伤赔偿程序包括以下几个步骤：

1. 职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定部门依据证明材料对职工进行伤残等级评定。
3. 确定等级后，用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额。
4. 若协商不成，可申请仲裁。

此外，根据相关规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2024-01-03 11:40:47

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工伤赔偿流程如下：

1、职工或用人单位需在限制时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、待工伤认定后，用人单位、工伤职工或其直系亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以明确伤残等级。
3、根据伤残等级鉴定结果，用人单位将按规定进行赔付。

对于因工致残的职工，根据其伤残等级不同，享受以下待遇：

* 一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残27个月、二级伤残25个月、三级伤残23个月、四级伤残21个月的本人工资。
* 七级至十级伤残：同样从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残13个月、八级伤残11个月、九级伤残9个月、十级伤残7个月的本人工资。

2024-01-03 11:41:15

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劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

2024-01-03 11:42:06

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