离职了公司要求支付工衣费用，衣服要来也没用啊?

更新时间：2024-01-03 12:02:45

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离职了公司要求支付工衣费用，衣服要来也没用啊

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-01-03 12:01:53

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离职了，公司要收取工作服的费用，不合理的。
但是，这样的情况却普遍存在。
按照很多公司规定，一件工作服的价格是68元，二件就是136元。
在员工没有在公司做到一年的工作时间下，会在离职时扣除工作服的费用。
这种情况由于收费少，员工急于办好离职手续。
没有时间去维权，争取自己的利益，钱少又花时间划不来嘛（约一天的工资）。
根据劳动法相关规定：
第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
不得“以其他名义向劳动者收取财物”就对公司对在招用劳动者阶段向劳动者收取财物套上了紧箍咒，即不管公司是以“岗前培训费”、“教材费”、“服装费”或“体检费”等名义，都不能向劳动者在此阶段收取财物，否则违法。

2024-01-03 12:02:19

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劳动者辞职时如果单位要收服装费的，劳动者可以拒绝。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则要由劳动行政部门责令其限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2024-01-03 12:02:45

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