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员工离职办公笔记本电脑交回公司密码告诉公司可以嘛，会牵扯一些法律问题吗
更新时间：2019-06-26 17:29:39
问题描述：
员工
离职
办公笔记本电脑交回
公司
密码告诉公司可以嘛，会牵扯一些法律问题吗
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辞职到期了，劳动者可以按照《
劳动合同法
》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2019-06-26 17:26:57
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员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份辞职申请，写明由于什么原因离职，要提前一个月递交给本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门（有时候也可以直接把申请交到人力资源部门），人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
而且真正离职时需要个人签字部门领导签字，人力资源部门领导签字等等 《
劳动合同
法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工离职流程之工资结算工作。 要和财务部详细的具体的做好工资结算工作。这个工作一定要落实好，不要等到你办好一切离职手续之后才去处理工资问题。
另外还需要注意的是关于
违约金
的问题。
首先是否涉及违约金，如果有要弄清楚金额是多少，如何计算的。 另外还有你的
社会保险
金的转移或封存问题。
员工离职流程之档案转移。
如果你是辞职， 那就在办理离职手续的时候，单位会把你的档案封好，转给你本人，让你带了转入你以后的工作单位。
如果暂时找不到工作单位，可以在找工作的地方找一个人事代理机构，办理档案托管，交一些托管费就可以了
2019-06-26 17:29:39
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