劳动法丧假多少天最新规定

更新时间：2024-01-03 12:28:04

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劳动法丧假多少天最新规定

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### 一、劳动法规定丧假多少天

1. 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2. 职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3. 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

### 二、丧假直系亲属指哪些人

1. 直系亲属包括父母、配偶和子女。
2. 在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3. 由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

### 三、向公司请丧假需要什么证明材料

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

1. 请假单
2. 死亡证明或火化证明
3. 户口本或亲属关系证明

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

2024-01-03 12:26:57

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法律分析：国家规定丧假一般酌情给予一至三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

2024-01-03 12:27:04

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劳动法规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请婚丧假，放假期限为一到三天。在此期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

如果职工本人需要去外地料理丧事，用人单位应另给予路程假。具体放假时间可根据实际情况由本单位行政领导批准，酌情决定。

2024-01-03 12:28:04

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