老板是否可以利用另一个公司的账户来支付离职员工的工资？

更新时间：2024-01-03 13:12:06

问题描述：

老板，有两个公司，我在其中一个公司上班，已经不交社保离职不干拖欠工资不给我就，用另外一个公司的账户给自己把工资发了，老板是同意的，这样合法吗？

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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

2024-01-03 13:10:11

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1. 劳动者可以要求用人单位及时支付工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
2. 根据相关法律规定，用人单位不得无故拖欠工资。劳动者离职时，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资。
3. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付工资等，将由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

2024-01-03 13:10:21

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法律分析：

1. 劳动者可以要求用人单位及时支付工资，若用人单位拒绝支付，可以向劳动监察大队投诉。
2. 用人单位不得无故拖欠工资，劳动者离职时，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清工资。

劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并对以下侵害劳动者合法权益的行为进行处罚：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024-01-03 13:12:06

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