合同工是否享有探亲假

更新时间：2024-01-03 13:54:05

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合同工是否享有探亲假

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不能，享受探亲假必须具备以下条件：

1. 只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的固定职工才可以享受探亲假待遇。
2. 工作满一年。
3. 与配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的。

临时工是暂时在单位工作的人员，一般属于不超过一年的临时性、季节性用工，所以临时合同工不能休探亲假。

2024-01-03 13:51:55

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职工的探亲假待遇主要包括：

1. 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。根据实际需要，可以给予路程假。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
3. 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

2024-01-03 13:52:20

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1. 探亲假期间不算出勤，但工资待遇予以保留。
2. 探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资，与分居两地且不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。
3. 职工探亲假期：
(一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
(三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
4. 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

2024-01-03 13:54:05

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