老板是否违法扣除了我的3500元工资？

更新时间：2024-01-03 13:58:03

问题描述：

老板胡乱扣了我3500块钱的工资，调节多次无果，也没劳动合同，去人力资源咨询，说让我通过劳动仲裁去申请2倍工资

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被老板扣压工资，解决办法有以下几点：

1、协商解决；
2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队；
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资；
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2024-01-03 13:55:59

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老板故意克扣工资的，有以下的三种解决方法：

1. 与公司协商，力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来，询问克扣工资的原因，清楚工资法律规定；
2. 劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热线12333投诉；
3. 劳动仲裁；
4. 对劳动仲裁结果不满的，可以起诉解决。

2024-01-03 13:56:09

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1. 当员工工资被克扣时，可以选择到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 劳动者申请仲裁时，如果符合立案条件，申请应当被当场受理。如果不符合受理条件，应当书面通知申请人不予受理。
3. 如果是材料提交错误导致的，应当一次性告知当事人需要补正的内容。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
5. 发生劳动争议时，当事人可以选择通过协商、调解或者仲裁等方式解决争议。如果协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-03 13:58:03

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