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我被雇主要求从工资中扣除一部分作为保证金,每月扣5000元,这个合法吗?
更新时间:2024-01-03 13:58:17
问题描述:
你好,我想问一下,我去应聘了一份工作,他说前面四个月,每个月要从我工资里面扣一点工资,扣到5000块钱做保证金,这个是合法的吗?
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法律分析:乱扣工资属于违法行为。员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动
合同
约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工
延长
工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-03 13:58:10
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法律分析:随便扣工资属于违法。除了劳动法规定的允许代扣工资的情况之外,用人单位一律不可以随便克扣,或者随意无故拖欠劳动者的工资,否则用人单位就需要承担相应的法律后果。
而且随意克扣工资属于违法行为。工资需要通过货币的形式,按月支付给劳动者本人。不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-03 13:58:17
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