想要咨询一些劳动仲裁

更新时间：2024-01-03 14:28:04

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申请劳动仲裁的范围：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

2024-01-03 14:25:52

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劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2024-01-03 14:26:08

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

申请劳动仲裁需要提交的主要材料包括：

(1)劳动仲裁申请书，应详细陈述申请事项及事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

(2)申请人身份证明及复印件，单位则需提交营业执照副本及法定代表人证明；

(3)如有委托代理人，需提交《授权委托书》等委托手续；

(4)被申请人工商注册信息资料；

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤记录、工资发放表等；

(6)《提交证据材料清单》一式两份。

2024-01-03 14:28:04

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申请劳动仲裁的时效规定是多长?

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想咨询一下劳动仲裁

你好详细交流遇到的问题

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想咨询一下劳动仲裁

劳动仲裁经过以下程序：提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事人；仲裁

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劳动仲裁咨询一下

这个问题可以直接进行交流

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我想咨询一下劳动仲裁

您好，一般来说建议起诉合理维权。

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