正常辞工可以领失业金吗?

更新时间：2024-01-03 15:36:06

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正常辞工可以领失业金吗

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一、辞职员工可以领失业金吗
1、辞职员工可以领失业金，但需要满足以下条件；
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已依法定程序办理失业登记的；
（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
二、签了劳动合同辞职违约吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
（1）合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
（2）约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
试用期离职是不能扣违约金的。

2024-01-03 15:33:53

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法律分析：如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。
1、如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。
如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
2、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-01-03 15:34:11

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一、正常辞职可以领失业保险金吗
1、不能。自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。
2、法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、失业保险金可以领取多久
1、职工在没有失业的时候，用人单位有给职工缴满一年的社保但不够五年的，那职工失业后最多只能领取12个月的失业保险金；
2、用人单位给职工缴纳的社保有达到五年以上但不够十年的，职工在失业后最多可以领取18个月的失业保险；
3、缴纳超过十年的，职工最多能领取24个月的失业保险。
4、看了上面的领取时间后，大家不要认为缴纳的时间越长，领到的失业金就越多，在保险法里面，最多也只能是24个月，所以千万不要抱着懒惰的心理去生活，这样设定期限也是希望每个失业者在离职之后，不要依赖失业金生存，而是及时找到新的就业岗位。

2024-01-03 15:36:06

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