停工留薪是按什么标准支付

更新时间：2024-01-03 16:12:06

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停工留薪期的工资支付标准，是按职工的原工资福利待遇来发放的。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。

2024-01-03 16:09:57

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法律分析：
在停工留薪期间的工资是按照平时的正常工资进行计算的。具体来说，岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金等属于工资总额范围内的部分，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。

停工留薪是维护劳动者合法权益的措施，因此不应该对工资进行克扣。

2024-01-03 16:10:23

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停工停产期间工资发放的标准如下：

（1）停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

（2）停工停产超过一个工资支付周期的，情况分为两种：

* 若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
* 若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，目前应按职工基本生活保障制度的规定，向劳动者支付基本生活费。

2024-01-03 16:12:06

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