如何找公司报工伤

更新时间：2024-01-03 16:18:05

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如何找公司报工伤

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公司报工伤时，需要填写并提交一系列相关表格和证明文件，包括《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》以及《工伤申报证据清单》等。这些材料需包含《劳动合同书》、受伤害职工的《职工居民身份证》以及医疗机构出具的受伤后诊断病历。在提交申请时，应确保所有材料的完整性，以便顺利进行工伤认定。若提交的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需补正的全部材料。一旦申请人按照要求补正了材料，社会保险行政部门将正式受理申请。

提出工伤认定申请时，必须提交的关键材料包括：

1. 工伤认定申请表，该表需详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤的具体程度等基本信息。
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料，这涵盖了正式劳动合同以及可能的事实劳动关系证明。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），以证实职工的伤情或职业病状况。

2024-01-03 16:16:00

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公司报工伤需要提供的材料包括：

1. 工伤认定申请表，该表应包含工伤事故发生的时间、地点、原因以及职工损害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明，可以是劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
3. 医疗机构出具的诊断证明书或者职业病证明书。

如果提交的材料不完整，社会保障行政部门会告知其应补充的材料。如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料，申请人按照要求补正后，社会保险行政部门应当受理。

2024-01-03 16:16:11

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员工申报工伤的程序如下：

1. 当用人单位未依法提出工伤认定申请时，工伤职工或其直系亲属、工会组织有权向劳动局提出申请。劳动局将决定是否受理该申请，若决定受理，将及时作出工伤认定的决定。
2. 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。
3. 若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2024-01-03 16:18:05

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