职工因病去世，都有什么补助

更新时间：2024-01-03 16:38:03

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在职工人因病去世的补偿是：

1. 丧葬补助费，按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
2. 一次性抚恤金，按其企业职工基本养老保险缴费年限进行发放，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。
3. 遗属生活补助费。

员工在以下情况下可以申请赔偿金：

1. 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。
2. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的。
3. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的。
4. 用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。

2024-01-03 16:35:58

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职工因病死亡赔偿标准：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

2024-01-03 16:36:11

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职工因病死亡的，有下列赔偿标准：

1、丧葬补助金按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算；
2、抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（含视同缴费年限）确定发放月数等。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2024-01-03 16:38:03

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