公司老板不发工资，信息电话都不回

更新时间：2024-01-03 16:46:04

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公司老板不发工资，信息电话都不回

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老板不发工资，劳动者应首先与公司主要负责人进行沟通协商，了解原因后选择合适的方法处理。协商无果时，劳动者可报警、向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。同时，维权时需保留相关证据，如工作牌、工资卡等，以证明与单位存在劳动关系。此外，用人单位克扣或无故拖欠工资需支付25%的经济补偿金。值得注意的是，拖欠工资超过30天即构成违法。若用人单位因生产经营困难需延期支付工资，需与工会协商并报主管部门或劳动保障行政部门备案。因此，用人单位应在自然月结束的30天内结算工资。

2024-01-03 16:43:57

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老板不发工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 拨打12333电话投诉；
2. 到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；
3. 对处理结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-01-03 16:44:12

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老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没用。

1. 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

此外，劳动者还可以选择以下方式解决劳动争议：

1. 依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-03 16:46:04

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