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劳动合同纠纷
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试用期内签订的项目脱敏协议是否有效，如果离职是否会影响到该协议的效力？
更新时间：2024-01-03 19:44:04
问题描述：
目前还在试用期，但是入职一个月的时候公司和我签订了一份项目脱敏协议，要求6个月脱敏期。我现在提离职可以走吗？
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根据我国
劳动合同法
的规定，试用期提出辞职提前三天书面通知
2024-01-03 19:41:46
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公司在试用期可以解除劳动
合同
，但必须符合法定条件。
《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第四十条前两项规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2024-01-03 19:42:13
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法律分析：有效。如果是试用期员工，口头通知单位离职消息，可以离职。如果正式员工口头辞职，没有书面通知单位，经单位和员工协商一致，也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位没有协商一致，那么口头辞职为无效的。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-01-03 19:44:04
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