一次性伤残补助金如何去算

更新时间：2024-01-03 20:14:04

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一次性伤残补助金如何去算

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计算一次性伤残补助金的办法如下：

1. 一级伤残：本人工资×27个月；
2. 二级伤残：本人工资×25个月；
3. 三级伤残：本人工资×23个月；
4. 四级伤残：本人工资×21个月；
5. 五级伤残：本人工资×18个月；
6. 六级伤残：本人工资×16个月；
7. 七级伤残：本人工资×13个月；
8. 八级伤残：本人工资×11个月。

对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，除享受上述一次性伤残补助金外，如劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但具体标准需参照各省、自治区、直辖市人民政府的规定。

2024-01-03 20:11:59

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支付一次性伤残补助金计算公式：
一级伤残=本人工资*27个月；二级伤残=本人工资*25个月；三级伤残=本人工资*23个月；四级伤残=本人工资*21个月；五级伤残=本人工资×18个月；六级伤残=本人工资×16个月；七级伤残=本人工资*13个月；八级伤残=本人工资*11个月。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-03 20:12:11

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一次性伤残补助金的计算如下：
1.一级为27个月工资；
2.二级为25个月工资；
3.三级为23个月工资；
4.四级为21个月工资；
5.五级为18个月工资；
6.六级为16个月工资；
7.七级为13个月工资；
8.八级为11个月工资；
9.九级为9个月工资；
10.十级为7个月工资。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2024-01-03 20:14:04

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