老板不结工资，没有签劳动合同?

更新时间：2024-01-03 20:14:04

问题描述：

你好老板不结工资，没有签劳动合同

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1. 劳动者在遇到老板不给工资且没有签合同的情况时，可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
2. 发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决。若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。
4. 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。

2024-01-03 20:11:50

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老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
按照相关法律中的规定,没有签订劳动合同的,需要从第二个月开始支付二倍工资。至于不给工资的,则可以向劳动节监察大队进行投诉,一般会责令私人老板尽快补发工资。

2024-01-03 20:12:15

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法律分析：没签劳动合同老板不发工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

具体操作步骤如下：

1. **投诉**：劳动者可以前往劳动部门的保障监察大队进行投诉。在这里，工作人员会了解你的具体情况，并为你提供必要的帮助和解决方案。
2. **申请劳动仲裁**：如果通过投诉无法解决问题，或者你认为自己的权益受到了侵犯，可以直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，旨在解决劳动争议，保护劳动者的合法权益。

需要注意的是，在采取上述措施之前，劳动者应尽可能收集相关证据，如工作记录、工资条、证人证言等，以证明自己的劳动关系和工资情况。这些证据将有助于你更好地维护自己的权益。同时，也建议你咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细和具体的法律建议。

2024-01-03 20:14:04

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