离职了加班的调休怎么算？

更新时间：2024-01-03 20:18:05

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法律分析：

1. 加班正常调休时，应支付全勤奖，且调休当天视为出勤。
2. 全勤奖是一项旨在规范人力资源管理制度、完善内部奖惩及福利规定、提升员工工作积极性和效率、促进公司管理的奖惩制度。

以上内容已去掉法条引用及具体条款，保留了法律分析的实质内容，并保持了原段落格式和序号。

2024-01-03 20:15:48

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根据法律规定，周末加班调休的，是没有加班工资的。对于安排劳动者延长工作时间或者在休息日工作又不能安排补休的情况，用人单位需支付相应的工资报酬。具体来说：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在加班时能够得到合理的报酬。

2024-01-03 20:16:12

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法律分析：用人单位拒不支付加班工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。具体规定如下：

1. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

对于以上情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-01-03 20:18:05

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