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劳动法中加班工资怎么算，法律的规定是什么
更新时间：2024-05-23 05:44:03
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劳动法中加班工资怎么算，法律的规定是什么
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《劳动法》规定，加班工资根据加班情况有不同计算方式。具体如下：
1.
延长
工作时间支付150%工资；
2. 休息日工作不补休支付200%；
3. 法定假日工作支付300%。
若不及时支付加班工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临法律处罚。
2024-05-23 05:42:01
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劳动法中加班工资计算方式有明确规定，通常根据加班时间和类型来确定支付比例。一般来说，延长工作时间、休息日工作和法定假日工作分别有不同的支付标准。具体选择哪种处理方式，需结合实际情况和劳动合同约定。
2024-05-23 05:42:06
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根据《劳动法》规定，加班工资的计算方法如下：
1. 延长工作时间，支付150%的工资；
2. 休息日工作且未安排补休，支付200%的工资；
3. 法定假日工作，支付300%的工资。
在计算加班工资时，需根据加班记录、工资标准等确定具体金额，并确保及时足额支付。
2024-05-23 05:44:03
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