用人单位以不连干不给钱为理由拒绝支付工资，我应该如何维护自己的权益？

更新时间：2024-01-03 20:34:04

问题描述：

我是在校大学生，昨天在一个物流仓库干了一天活，但是因为学校原因不能继续干下去了，想要回干的这一天工资，但是用人单位以不连干不给钱为理由拒绝支付工资

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法律分析：用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024-01-03 20:32:16

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法律分析：如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。另外，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位需按照双方约定，办理工作交接，并在支付经济补偿时，于工作交接完成时支付。此外，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，需保存至少两年备查。

2024-01-03 20:32:20

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如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过以下途径维权：

1. 向当地劳动监察部门投诉。这种方式较为简单，但各地执法力度可能不够。
2. 向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可要求支付双倍工资；若因拖欠工资而解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。这种方式可以主张更多权益，包括经济补偿、双倍工资等，且一般能最终解决。但程序较多，需要专业人士指导。

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