辞职老板不给结工资怎么办

更新时间：2024-01-03 20:56:04

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如果劳动者辞职后老板不给算结工资的，劳动者可以采取以下措施：

1. 与老板积极协商；
2. 协商不成的，可以去向调解组织申请调解；
3. 去劳动仲裁委提请仲裁；
4. 或者依法去法院起诉或者申请支付令。

此外，根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-03 20:54:12

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1. 劳动者可以向老板和平友好的协商索要工资。
2. 如果协商不成，老板拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。
3. 劳动者还可以通过申请调解、申请仲裁等方式来索要工资。

2024-01-03 20:54:16

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1. 劳动者辞职后，如果老板不给工资，可以采取以下措施：

* 向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
* 向仲裁委申请仲裁。
* 劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-03 20:56:04

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