公司从深圳搬去惠州，如果员工不去，是有赔偿的吗？赔偿标准是n+1吗？

更新时间：2024-01-03 20:56:04

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公司从深圳搬去惠州，如果员工不去，是有赔偿的吗？赔偿标准是n+1吗？

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1. 公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2. 若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-01-03 20:54:12

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法律分析：

1. 公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2. 若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

经济补偿的具体规定包括：

- 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
- 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-01-03 20:54:20

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1. 如果公司搬迁地址是本市不同区的，员工因此辞职不需要支付经济补偿金。
2. 如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，必须单位与劳动者协商一致。协商不一致的，因为劳动地点的变更属于重大变更，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。

2024-01-03 20:56:04

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