首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
一个月3600休四天干了28天多少钱?
更新时间:2024-01-04 04:30:56
问题描述:
一个月3600休四天干了28天多少钱?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
275959
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按双方协商的约定来处理
2024-01-04 04:28:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
758061
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
计算年休假工资的办法:如果职工正常休假的,按照劳动
合同
中的规定来计算工资;如果职工加班且没有补休的,则在职工当年的应休未休年假的天数内,按照其日工资收入的300%来计算报酬。
法律依据:
《
企业职工带薪年休假实施办法
》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
第十一条
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
2024-01-04 04:28:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
314578
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
《
中华人民共和国劳动法
》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2024-01-04 04:30:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷
240
一个月3200,工作25天多少钱?
您好,是跟公司有什么纠纷吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年婚假产假怎么休?
休假
32580
一般年休假需要什么条件
劳动合同纠纷
2490
一个月3200,工作25天有多少钱?
按实际上班时间支付工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请年假不批怎么办
年假申请
一个月3400工资。干了18天多少钱?
日工资的计算方法:日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工资的总额是劳动者的基本工资、奖金、津贴、补贴和其他
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
4500月休四天,总得的工资是多少?
可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月薪五千,月休4天,上了6天班是多少钱
按照劳动法规定,月工资应该按照21.75天计算,所以 日薪=5500/21.75=252.87元,
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
底薪4000,单休,那一天是多少钱
怎么核算呢?有的是26天算h
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1615
一个月工资五千一个月休息四天他一天多少钱?
按自然天数算就除30天,按上班天数算就除26天,但不论你打算算什么,其实结果都是一样的。比如出事误工期70天,这天数一般都是自然天数,误工费月工资除30就直接乘
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1175
我工资2900十100月休四天上了14天多少钱?
带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原公司拖欠工资,我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
825
日结工做到一半没做,劳务不给工资
干完活不给工资该找劳动局,具体解决方法如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
725
但是每天工作十三个小时,这三天不给钱是违法的吗?
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
580
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
眉山律师
同城律师:
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
韩留全律师
近期帮助 3431 人
是免费的吗?
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 25039 人
请问有人监视能起诉吗?
4分钟前
黄文基律师
近期帮助 1210 人
小朋友吃到三明治蛋糕发霉的日期还在保制小朋友吃到三明治蛋糕发霉的日期,还在保质期内
9分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
年底产值要减去本年度发的工资社保,最后产值是负的合法不
11分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
分公司注销总公司承继分公司的合同,总公司算是第三人吗
12分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
你好,就是假期工干了半个月,自己不去了,老板不给钱合法吗?
14分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,他们班主任就不让他去学校了,说要问学校领导可不可以去
26分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 202 人
有人威胁我说我等着被开户籍
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询